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認識台北社企大樓
台北社企大樓（Taipei SE Square）是全國第一棟，也是亞洲第一棟以社會企業營運模式發展身心障礙者就業，並委託台灣公益團體自律聯盟經營的身心障礙者就業大樓。大樓內設備都採無障礙設施，提供更友善的工作環境。
大樓內有四家社會企業進駐，以多元就業為出發點，運用職務再設計方法，幫助身心障礙者能突破自身限制，找到自身工作優勢。
About Taipei SE Square
Taipei SE Square is the first building in China and the first in Asia to develop the employment of the disabled through the development of a social enterprise operation model, and entrust the Taiwan public welfare organization Self-discipline Alliance to operate the employment building for the disabled. The equipment in the building adopts barrier-free facilities to provide a more friendly working environment.
There are four social enterprises stationed in the building, starting from multiple employment, using job redesign methods to help people with disabilities break through their own limitations and find their own job advantages.
各樓層進駐夥伴介紹
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2F
台灣雖已晉身開發國家，但身心障礙者求職仍面臨許多挑戰，八成身心障礙者求職困難。2008年，脊髓損傷傷友林進興先生和黃河明先生，希望「創造一個尊嚴與希望的新天地，並藉由我們的努力，希望讓所有的身障朋友活出嶄新的人生。」，創立了一間社會企業，命名為新生命。
新生命資訊獨創的「身障進用代管」模式，同時考量企業端及身障朋友的需求；在企業找到合適的身障夥伴後，新生命擔任管理及銜接的角色，讓企業更放心聘僱身障員工；對於身障朋友，公司提供教育訓練，協助他們提升工作技能，讓他們在職場上有更好的發揮空間與晉升機會。15年來已協助百來位身障朋友銜接職場，且至今依然在找尋新的模式幫助更多身障朋友。
為了將成功的經驗推廣出去，並為身心障礙朋友創造更多就業可能性，我們成立了新生命促進身障就業協會，期盼能扮演身心障礙朋友職涯發展的推手，透過多元化的模式，協助身心障礙朋友在職場上發光發熱，充分參與社會。
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台北社企大樓 Taipei SE Square 3F交流空間
這些年在台灣吹起一股共享經濟和社會企業的風潮，台北社企大樓為台灣第一個以社會企業促進身障就業做為發展目標，在大樓 3 樓有一層開放式空間做為社會企業與促進身障議題發展之平台，讓更多的可能在此處發生，讓更多火花在這裡擦出，一起點亮台灣社會企業。
台灣公益團體自律聯盟 Taiwan NPO Self-Regulation Alliance
2005 年時，台灣一年有五百多萬位民眾發揮愛心從事公益捐款，一年捐款約計 427 億元，然而適用法規的不合時宜與不周延，無法保障捐款人權益，亦侷限了公益團體的公平生存與發展；因此，基於保障捐款人權益、強化捐款人對公益團體之信心，協助公益團體擁有公平合理的生存發展空間，30 個公益團體，構思籌組「台灣公益團體自律聯盟」，希望藉由推動公益團體自律與他律(立法)的積極作為，共同營造良善的生存發展環境。
106年起秉持良善治理、公開透明、莫忘初衷及社會目的付諸實現等概念，推動民間版社會企業自律機制，成立社會企業自律平台。
成立至今，在公開透明、責任信用的宗旨下，我們共涵蓋 300 家非營利組織、50 家社會企業，共同為台灣公益團體、社會企業生存環境盡一份心力。
4F
黑暗對話 Dialogue in the Dark Taipei
黑暗對話於1988創立於德國，由愛盲基金會於2011年引進台灣。全球有34個國家、160個以上城市、650萬人曾經參與體驗。跨國企業 Yahoo、UBS、Roche、DBS、NIKE、dunhill、Allianz、JTI、DUPONT、GALDERMA，本土企業hTC、MOXA、南山人壽、新安東京海上保險、三商巧福、福勝亭、全家福鞋店、拿坡里披薩、資策會、關貿網路等都是我們的客戶。
黑暗對話是聘請視障者擔任老師（以下稱為：培訓師），在全黑的教室中帶領一般學員進行體驗式學習，全程育教於樂、絕不說教，倚靠的是專業而不是同情，尤其擅於製造自我覺察的情境，讓學員在課後自發性的開始改變。視障老師所帶來的是震憾與感動，加上明眼老師（稱為：分享師）將遊戲和工作連結，讓課堂中充滿歡笑與樂活，也讓受助者和助人者角色互換，多了同理和包容，也成就了自我「體悟」與後續的改變。
平均每年都以倍數成長前進中，未來的發展，除了在全台建立據點之外，還將引進無聲對話（聽障）、時間對話（老人）、體驗館，希望能藉由情境的轉換，讓強弱互換，進而促進觀念上的「平等」，並建立價值交換的平台。
5F
Musician Center of Taipei Parents' Association For The Visually Impaired
音樂產業是少數同時兼具「創意」與「行銷」核心能力的產業，而台灣具有充沛的創作人才、成熟的製作功力及相對自由的市場機制，能創造出更多文化產值。尤其視障者因為少了視覺的干擾，聽覺更加敏銳，對音樂更具熱情，表現在音樂的領域上，往往有著傑出的表現。
「社團法人台北市視障者家長協會」85年成立至今，致力於開發視障者的全方位發展，成為一個「生活無礙、教育無礙、資訊無礙、就業無礙」的視障者支持機構，期將視障者的劣勢轉為優勢。
因此，以台北社企館為據點，成立「視障音樂發展中心」為無障礙音樂聚落。期許提供一個完整的軟硬體空間，讓音樂製作、行銷、人才養成以及資訊全方位串連整合，成為視障音樂的孕育中心。
6-7F
SUNVIS陽光活力中心創立於2018年，以「翻轉老化」的概念帶動高齡世代的新浪潮，主張給沉重的高齡世代一個機會，不只是解決被照顧的困境，而是開創生命的樂趣與意義，減少其因老化而伴隨而來的失能，重新打造良好的生活型態，恢復生活目標、活力與自信。
以「生活重建」的理念，透過專業復健治療團隊協助長者進行肌力運動，並搭配美味營養的飲食與旅遊，延緩老化並維持增進體能，滿足日常生活所需，也重燃其對生命的熱情。
